Kot je navedeno zelo dobro ime dokumenta, opis delovnega mesta vsebuje opis določenega dela ali določene poklicne položaj, in sezname v podrobnosti, kaj je mogoče pričakovati tiste, ki opravljajo dela, je pojasnil. Glavne točke, zajete v nobenem od opisi delovnih mest so običajno naslednje: Vsako delo, opis mora ne le opisujejo naloge trenutni položaj, vendar bi morali tudi razširiti izzivi in cilji v bližnji prihodnostiNovi ISO: za reorganizacijo, končno, podjetje procesov", in dodaja, da v seriji knjig Tukaj litiamo prvo besedilo, ki razkriva skrivnosti standard v prihodnosti. Od teorije do prakse: drugo delo Stefania Cordiani in Paul Ruffatti je razloženo, kako lahko izboljšate z uporabo novo pravilo, ki z nasveti svojo prvo knjigo(Pojdi na članek, ki opisuje novo knjigo)"Organizacija procesov in vitka proizvodnja razmišljanje - MSP in osvajanje trga, - sodelovanje, ki se je rodil na naših spletnih straneh, knjige, da bi iz MSP iz kriza. Avtor Tukaj litiamo in en njegov podpis zgodovinski pojasnite, kako učinkovito uporabo Kakovosti (Pojdi na članek, ki opisuje prvi knjigi).
