Odvetnik za delovno pravo strokovnjaka, ki skrbi za zagotavljanje pomoči in svetovanje na delovno pravo bistveno. Odvetnik za delovno pravo, potem, ve, pogodb o delu, in vseh njenih oblikah (pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, za čas določi, vajeništvo, pogodbo o delu projekta, itd.), pravila, ki urejajo izvajanje delovnega razmerja (pristojnosti in dolžnosti delodajalca, pooblastila in dolžnosti ponudnika v delo), v rutinsko fazi izvedbe, čas in delo, odmori, dopust, prazniki, nalog, uresničevanje ius variandi, varnost pri delu, itd.), v fazi najpomembnejših zadev (pritožbe, disciplinski, itd.) in ločljivost (razrešitev za pravično stvar, upravičeno subjektivnih ali objektivnih)Strokovni profil Odvetnika, delovno pravo razlikuje od slika odvetnika v socialno zakonodajo, oziroma da je podružnica delovnega prava, ki skrbi za vsa pravila in storitve socialno varnost in pomoč na del institucije, odgovorne (na splošno, za zaposlene, Inps, ne pa samo: veliko kategorij so upokojitvi, sredstva neodvisen). Ta tip vprašanj, značilno je, da so v upravnih fazi uspelo (brezplačno) za Družbe, in le v primeru ne-priznanje pravice se obrnite na odvetnika pokojninskega zakona. Odvetnik za Delovno Pravo, se tudi ukvarja le z zaposlovanjem, in podizvajalca, dejavnosti, ki se izvajajo v avtonomnih obliki (razen če nameravate zaprositi za priznavanje delodajalec-zaposleni odnos) ali v obliki podjetja. Naravni forum Odvetnik za Delovno Pravo Zaposlovanje Oddelek za vsako Sodišče, ki je pristojno samo za tiste spore, o zaposlitvi, ali podizvajalec, ali agenciji. Močno specializacijo Delovne Zakonodaje, vam omogoča, da zagotovi odgovore na vsako vprašanje, hitre in učinkovite rezultate. Smo Zagovorniki Delo, ne sindikata ali office sporov.
