Kratek povzetek Zakonodaje - Kaj storiti - Krat - ki za vklop Za programe varstva, ki se uporabljajo v primeru disciplinskega odpuščanja nezakonito zaposlenega, ki je najel pred sedmih marca I varstvo režimov, ki veljajo v primeru disciplinskega odpuščanja nezakonito zaposlenega najel po datumu začetka veljavnosti zakonodajni odlok triindvajset A. osemnajst zakona tri sto B. zaščite za delavce, delodajalce, ki ne izpolnjujejo dimenzij zahteve umetnosti osemnajst zakona tri sto C
ponudba sprave, Ko kršitev delavca, ki je tako resno, kot da bi upravičili odpovedi v Primeru odločitve sodnikov na predmet disciplinskega odpuščanja V splošno disciplinski postopki, Napotitev disciplinske kodo Pravočasnost protest, Sorazmernosti kazni za Generality ugovor, Utemeljitve, psihološki Element v pogodbenem Pravu je Immutability na protest, odtujen gradivo podjetja Dejstva, ki ni povezana z delovno dejavnost, spolno Nadlegovanje, Delo, skladnost bolezni,-Krši dolžnost zvestobe je praktičnih Primerih.
